El problema: lista en mano a la orilla del surco
En el campo la asistencia se toma con libreta. El mayordomo anota a la cuadrilla al llegar, la cuadrilla cambia de rancho según avanza la cosecha, buena parte del personal es de temporada y en la parcela no hay señal para mandar nada. Al final de la semana la nómina se arma con lo que dice la libreta, sin forma de saber a qué hora llegó cada quien ni en qué campo estuvo. Con la reforma, esa lista tiene que volverse un registro electrónico desde el 1 de enero de 2027.
Cómo lo resuelve Vigifield en el campo
Cada rancho, campo o empaque se da de alta como un sitio con su ubicación y un radio que ajustas al tamaño del predio. El trabajador checa con su teléfono Android dentro de ese radio o acercándolo al tag NFC de la entrada.
Cada predio con su punto y su radio. Fuera de él, o con la ubicación apagada, no hay checada.
En la puerta del campo o el comedor. Lo escribe y bloquea solo el administrador; un chip copiado se marca.
Se guarda en el teléfono y sube después con su hora original (si sube dentro de las 24 horas). Se marca si se recibe más de 15 min después de hecha.
La cuadrilla checa en el campo donde trabaja ese día; las horas extra se suman por campo.
Altas, bajas y reingresos desde el CSV de CONTPAQi, NOI o Nominax. Solo pagas usuarios activos.
Cada supervisor ve en el panel o en su app quién de su cuadrilla está en sitio.
Un teléfono por trabajador. Checar a un compañero pide foto en vivo y confirmación del supervisor.
Cada trabajador ve sus horas, retardos y horas extra desde la app.
Sin señal todo el día. Las checadas sin señal funcionan. Con la entrada abierta, el teléfono sigue guardando la ubicación cada 30 minutos aunque no haya cobertura y la sube al volver la señal; si pasan más de 3 horas sin señal, la entrada se marca “sin señal” para que el supervisor la vea, pero no se corta la jornada.
Cosecha, temporada y la ley 40 horas
La reforma baja la jornada máxima semanal cada 1 de enero hasta llegar a 40 h en 2030, y deja igual el límite diario de 8 h en jornada diurna. Así queda una semana de lunes a sábado con días de 8 horas:
| Año | Jornada máxima | Extra al doble por semana | Horas arriba del máximo |
|---|---|---|---|
| 2026 | 48 h | 9 h | 0 |
| 2027 | 46 h | 9 h | 2 h |
| 2028 | 44 h | 10 h | 4 h |
| 2029 | 42 h | 11 h | 6 h |
| 2030 | 40 h | 12 h | 8 h |
En temporada alta el problema no es el sábado, es el domingo. Una cuadrilla de cosecha que en 2027 trabaja de lunes a domingo, 9 h al día, suma 63 h en la semana: 17 por arriba del máximo de 46 h, sin día de descanso y con horas extra en 7 días. Con los topes de la reforma (hasta 4 h extra al día, en no más de 4 días por semana, nunca más de 12 h en un día, y triple lo que pase del tope semanal), Vigifield cuenta 9 h dobles y 8 triples y marca cuatro alertas: 7 días seguidos sin descanso, extra en más de 4 días, extra arriba del tope semanal y semana arriba de la jornada máxima. Además marca el domingo trabajado para la prima dominical.
Revisa tus semanas de cosecha en la calculadora de horas extra y el detalle en la guía de la ley 40 horas.
Esta sección es informativa, no asesoría legal. Datos revisados al 20 de octubre de 2026; las disposiciones generales de la STPS sobre el registro electrónico aún no se publican. Detalle y fuentes en la guía de la ley 40 horas.
Situación en el campo → qué hace Vigifield
| Situación | Qué hace Vigifield |
|---|---|
| La cuadrilla llega a un campo sin señal | La checada se guarda con su hora original y sube cuando hay conexión. |
| La cuadrilla se mueve de rancho a media temporada | Checa en el campo donde trabaja ese día; cada jornada queda con su sitio. |
| Arranca la temporada con 100 altas | Importas la plantilla desde el CSV de tu nómina en lugar de capturarla. |
| Termina la temporada | Bajas desde el CSV de tu nómina; dejan de cobrarse y las checadas se conservan. |
| Alguien olvidó su teléfono | Un compañero lo checa con foto en vivo y el supervisor confirma. |
| Semana de cosecha sin descanso | Alerta de 7 días seguidos y domingo trabajado marcado. |
| El mayordomo corrige una checada | Queda el motivo, el valor original, quién la corrigió y a qué hora. |
| Inspección de la STPS | Exportación CSV con huella SHA-256 y verificación de integridad. |
Cuánto cuesta para un rancho
$300 MXN al mes por empresa con hasta 10 trabajadores; desde el 11.º, $20 MXN al mes por trabajador activo, IVA incluido. Una cuadrilla de temporada de 50 personas pagaría $300 + 40 × $20 = $1,100 al mes mientras esté activa; al terminar la temporada la das de baja y deja de cobrarse. Promo solo para empresas mexicanas con RFC válido que registren empresa y tarjeta a más tardar el 30 de noviembre de 2026: gratis hasta el 31 de diciembre de 2026, sin límite de usuarios. Ver precios y la promo Ley 40 horas.
Preguntas frecuentes
¿Funciona en campos sin señal?
Sí para checar: sin señal, la checada se guarda en el teléfono y se sube después con su hora original, marcada si se recibe más de 15 minutos después de hecha. Si el teléfono pasa más de 3 horas sin señal con la entrada abierta, la entrada sigue abierta y se marca “sin señal”: el teléfono guarda sus ubicaciones y las sube al volver la cobertura. Si nunca vuelve, la entrada se cierra sola 4 horas después del fin del turno para que el supervisor la revise.
¿Y si un trabajador no tiene teléfono Android?
Vigifield funciona con un teléfono Android por trabajador; no es un checador de kiosco ni biométrico, y aún no hay app para iPhone. Para quien olvidó su teléfono un día existe “checar a otro trabajador”, con foto en vivo y confirmación del supervisor, pero no está pensado como método diario.
¿Qué pasa con el personal de temporada cuando termina la cosecha?
Lo das de baja y deja de cobrarse. Sus checadas no se borran: se conservan al menos 730 días y un año después de la baja.
¿Dónde pongo el tag NFC si el campo no tiene caseta?
En la entrada del campo, el comedor o el punto donde se reúne la cuadrilla. Solo el administrador escribe y bloquea el tag, y un chip copiado queda marcado.
¿Cómo sé si una cuadrilla trabajó 7 días seguidos?
Vigifield calcula cada semana con el máximo legal del año y lanza una alerta cuando alguien trabaja 7 días sin descanso. También marca los domingos trabajados.