Resumen rápido
Los dos son registros electrónicos de jornada y los dos pueden servir para cumplir con el art. 132 fr. XXXIV de la LFT desde 2027. La diferencia está en dónde trabaja tu gente:
- Todos entran por la misma puerta (planta, oficina, una sola tienda): un reloj biométrico de pared es una opción razonable.
- Trabajan en obras, rutas, clientes o varias sucursales: un biométrico fijo no ve esa jornada. Ahí conviene un reloj checador por app con GPS y NFC, como Vigifield.
Comparativa punto por punto
| Criterio | Vigifield (app + GPS + NFC) | Reloj checador biométrico |
|---|---|---|
| Dónde se checa | En cada sitio: obra, cliente, sucursal | Solo donde está instalado el equipo |
| Cómo se valida | Geocerca GPS (solo dentro del radio) o tag NFC del sitio | Huella, rostro o tarjeta |
| Sitios nuevos | Se dan de alta en el panel | Un equipo más por punto |
| Sin señal | Guarda con hora original y sube después | Según modelo y sincronización |
| Olvido de salida | Salida automática con el último registro en sitio | Checada incompleta que alguien corrige a mano |
| Checar por otro | Teléfono personal; marca ubicación simulada, tag copiado y GPS lejos | La biometría lo dificulta |
| Datos personales | Ubicación solo en horario laboral | Datos biométricos, de tratamiento especial |
| El trabajador ve su registro | Sí, en Mi jornada | Normalmente no |
| Turnos, retardos, faltas, extra | Incluido, con calendario legal 2026–2030 | Depende del software que lo acompañe |
| Correcciones con rastro | Bitácora encadenada: original, quién y por qué | Depende del software |
| Exportación para la STPS | CSV con huella digital (SHA-256) | Depende del software |
Cuándo sí conviene un biométrico
Si toda tu plantilla trabaja en un solo lugar, entra y sale por un mismo acceso y te preocupa sobre todo que alguien cheque por otro, un biométrico de pared hace bien su trabajo. Asegúrate de que el software que lo acompaña calcule la jornada con el calendario de la reforma de 40 horas, deje rastro de las correcciones y exporte el registro para la autoridad.
Cuándo conviene Vigifield
Cuando la jornada empieza donde está el trabajo: constructoras, cuadrillas de mantenimiento e instalación, seguridad, limpieza, sucursales y equipos de ventas. Vigifield solo deja checar dentro del sitio (GPS) o en el tag NFC del sitio, funciona sin señal y cierra la jornada si alguien se va sin checar. Más detalle en control de asistencia para trabajadores de campo.
¿Se pueden combinar?
Sí. Muchas empresas tienen una planta u oficina con reloj de pared y personal en campo. Lo importante es que al final exista un registro electrónico de la jornada de cada trabajador, con entrada y salida, y que puedas presentarlo junto cuando la autoridad lo pida.
Preguntas frecuentes
¿Es obligatorio usar huella digital para checar?
No. La ley pide un registro electrónico del inicio y término de la jornada, sin exigir biometría ni un dispositivo específico.
¿Qué es más difícil de falsear, la app o el biométrico?
El biométrico dificulta checar por otra persona; la app con geocerca y NFC dificulta checar desde otro lugar. Vigifield además marca ubicaciones simuladas, tags copiados y GPS lejos del sitio.
¿Puedo usar Vigifield en la oficina también?
Sí. La oficina se da de alta como un sitio más, con su radio y, si quieres, un tag NFC en la entrada.
Esta guía es informativa, no asesoría legal. Verifica tu caso con tu abogado laboral o contador. Datos revisados al 19 de octubre de 2026; las disposiciones generales de la STPS sobre el registro electrónico aún no se publican.