El problema: el guardia trabaja en casa del cliente
En seguridad privada el guardia no trabaja en tu oficina: trabaja en la plaza, el corporativo o el fraccionamiento de tu cliente, muchas veces de noche. La bitácora de la caseta dice que el relevo llegó a las 19:00, pero nadie lo puede probar. El guardia que se queda cuatro horas más porque su compañero faltó no aparece en ningún lado, y cuando el cliente reclama un puesto descubierto, la empresa no tiene cómo demostrar quién estaba y desde qué hora. Desde el 1 de enero de 2027, además, esa jornada tiene que quedar en un registro electrónico.
Cómo lo resuelve Vigifield en cada servicio
El guardia checa desde su teléfono Android dentro del radio del servicio o acercándolo al tag NFC del puesto. El supervisor de zona ve en tiempo real quién de su equipo está en sitio.
Cada cliente o instalación con su punto y radio. Fuera de ahí no hay checada.
Solo el administrador lo escribe y lo bloquea. Se guarda el UID del chip y un chip copiado se marca.
El saliente checa salida y el entrante checa entrada en el mismo puesto. El cambio queda con su hora real.
Con entrada abierta, ubicación cada 30 min. Si deja el sitio, se cierra al último registro dentro y se le avisa.
Si un guardia olvidó su teléfono, otro puede checarlo con foto en vivo. El supervisor confirma.
Diurno, nocturno o mixto. El turno que cruza la medianoche cuenta al día en que empezó.
Una ubicación simulada se detecta y la checada queda marcada para revisión.
Contra el turno del servicio, con la tolerancia de tu empresa (10 min por omisión).
12x12, 24x24 y nocturnos frente a la ley 40 horas
La reforma baja el máximo semanal (46 h en 2027 hasta 40 h en 2030), pero no cambia los límites diarios: 8 h en jornada diurna, 7 h en nocturna y 7.5 h en mixta. Las horas extra tienen sus propios topes: hasta 4 h al día, en no más de 4 días por semana y sin pasar de 12 h en un día. Dentro del tope semanal (9 h en 2026 y 2027, 10 h en 2028, 11 h en 2029 y 12 h en 2030) se pagan dobles; lo que exceda, triple. Así se ven los esquemas más comunes de seguridad frente a esos números:
| Esquema | Horas | Cómo se ve frente a los topes | Qué te avisa Vigifield |
|---|---|---|---|
| 12x12 diurno, 6 turnos | 12 h por turno · 72 h por semana | 4 h arriba de las 8 h diarias: justo en el máximo de 4 h extra y de 12 h al día. Hay extra en 6 días y la semana supera las 46 h. | Extra en más de 4 días, extra arriba del tope semanal (triple) y semana arriba de la jornada máxima. |
| 12x12 nocturno | 12 h por turno | 5 h arriba de las 7 h nocturnas: rebasa el máximo de 4 h extra en un día. | Más de 4 h extra en un día, además de las alertas de la semana. |
| 24x24 | 24 h por turno · semanas de 3 o 4 turnos (72 o 96 h) | Un solo turno rebasa el total de 12 h en un día. | Más de 12 h en un día y más de 4 h extra. |
| Nocturno de 7 h, 6 noches | 42 h por semana | Cabe en el máximo semanal hasta 2029. En 2030 (40 h) deja 2 h por reacomodar. | En 2030 cuenta esas 2 h como extra dobles. |
Vigifield no decide si tu esquema es válido ni cómo pactarlo con tu personal: eso es tema de tu abogado laboral. Lo que hace es registrar las horas reales de cada guardia y avisarte cuando se rebasa un tope, antes del cierre de nómina y no en una inspección. Prueba tu esquema en la calculadora.
Turnos de 24 horas. Configura el turno 24x24 (por ejemplo, 07:00 a 07:00) y la entrada del guardia se mantiene abierta toda la guardia. Si alguien olvida checar salida, la entrada se cierra sola 4 horas después de terminar su turno y queda marcada para que el supervisor la revise.
Esta sección es informativa, no asesoría legal. Datos revisados al 20 de octubre de 2026; las disposiciones generales de la STPS sobre el registro electrónico aún no se publican. Detalle y fuentes en la guía de la ley 40 horas.
Situación en el servicio → qué hace Vigifield
| Situación | Qué hace Vigifield |
|---|---|
| El relevo llega 25 min tarde | Marca el retardo contra el turno del puesto. El saliente sigue registrado hasta que checa su salida. |
| Un guardia cubre 4 h más porque su relevo faltó | Registra la falta del ausente y las horas extra del que se quedó, con alerta si pasa de 4 h extra o de 12 h en el día. |
| El guardia deja el puesto de madrugada | En el siguiente registro de ubicación fuera del sitio, la entrada se cierra a la hora del último registro dentro y queda marcada. |
| Un guardia olvidó su teléfono | Un compañero lo checa con foto en vivo y el supervisor confirma. |
| Alguien copió el tag del puesto | Vigifield compara el UID del chip registrado y marca la checada. |
| El cliente pregunta quién cubrió el sábado en la noche | El detalle por día muestra servicio, entrada, salida y método (GPS o NFC). |
| La STPS pide los registros | Exportación CSV con huella SHA-256. Cada corrección guarda motivo, valor original, autor y hora. |
Cuánto cuesta para una empresa de seguridad
$300 MXN al mes por empresa con hasta 10 trabajadores; desde el 11.º, $20 MXN al mes por guardia activo, IVA incluido. Los supervisores de operación cuentan como trabajadores y el usuario maestro no cuenta ni paga. Una empresa con 40 guardias y 3 supervisores pagaría $300 + 33 × $20 = $960 al mes. Promo solo para empresas mexicanas con RFC válido que registren empresa y tarjeta a más tardar el 30 de noviembre de 2026: gratis hasta el 31 de diciembre de 2026, sin límite de usuarios. Ver precios y la promo Ley 40 horas.
Preguntas frecuentes
¿Cómo evito que un guardia cheque por otro?
En Vigifield cada guardia usa su propio teléfono y solo puede checar dentro del servicio o con el tag NFC del puesto. Si un guardia olvidó su teléfono y un compañero lo checa desde el suyo, la app pide una foto en vivo y el supervisor tiene que confirmarla.
¿Qué pasa si un guardia abandona el puesto?
Con la entrada abierta, la app registra la ubicación cada 30 minutos. Si el guardia sale del sitio, la entrada se cierra a la hora del último registro dentro del servicio, queda marcada como salida sin checar y se le avisa.
¿Vigifield sirve para turnos 12x12 o 24x24?
Registra las horas reales de cada guardia y alerta cuando un turno rebasa los topes de la ley (4 h extra al día, 4 días con extra, 12 h al día, tope semanal). No dictamina si tu esquema es válido: eso lo revisa tu abogado laboral. Si operas turnos de 24 horas, escríbenos antes de arrancar.
¿Dónde se pone el tag NFC?
En la caseta o en el puesto de cada servicio. Solo el administrador lo escribe y lo bloquea, Vigifield guarda el UID del chip y, si alguien copia el tag a otro chip, la checada queda marcada.
¿Cómo cuenta Vigifield un turno nocturno que cruza la medianoche?
El turno se asigna al día en que empezó, no se parte en dos fechas. El cálculo usa el límite de la jornada nocturna (7 h) o mixta (7.5 h) según el horario del turno.